Reforma del subsidio y compatibilidad de prestaciones por desempleo y trabajo por cuenta ajena: Novedades y claves

1. Aumento de las cuantías:

• Primeros 6 meses: La cuantía del subsidio se incrementa a 570 euros mensuales, que representan el 95% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
• De 6 a 12 meses: La ayuda será de 540 euros mensuales, el 90% del IPREM.
• A partir de los 12 meses: El subsidio se fija en 480 euros mensuales, el 80% del IPREM, manteniéndose así hasta un máximo de 30 meses.

2. Nuevos colectivos beneficiarios:

• Trabajadores a tiempo parcial: Ahora pueden cobrar la ayuda íntegra, eliminándose los subsidios parciales.
• Menores de 45 años sin cargas familiares: Podrán acceder al subsidio tras agotar la prestación contributiva, aunque solo por un máximo de seis meses.
• Trabajadores agrarios eventuales: La reforma extiende el acceso a todos los temporeros del país, no solo a los de Andalucía y Extremadura.
• Emigrantes retornados y personas transfronterizas: Estos colectivos también se ven beneficiados por la nueva normativa, al igual que las mujeres víctimas de violencia de género o sexual desde los 16 años.

3. Eliminación del mes de espera:

• La reforma elimina el mes de carencia que existía para cobrar cualquier subsidio. Ahora, las personas desempleadas podrán recibir el subsidio desde el mismo mes en que se les reconozca el derecho, facilitando una red de protección continuada.

Una de las novedades más destacadas de la reforma es la posibilidad de compatibilizar las prestaciones por desempleo con un salario, lo cual se ha regulado con el objetivo de facilitar la transición al mercado laboral y evitar que los periodos de desempleo se prolonguen excesivamente.

• Compatibilidad del subsidio con el trabajo por cuenta ajena: El subsidio por desempleo se podrá compatibilizar con un empleo durante un periodo máximo de 180 días (seis meses), sin reducción de la cuantía del subsidio. Esta medida es aplicable tanto a trabajos a tiempo completo como a tiempo parcial.
• Compatibilidad de la prestación contributiva: La prestación contributiva también se podrá compatibilizar con un salario por un periodo de 180 días, una vez que el beneficiario haya estado en situación de desempleo durante al menos un año. Sin embargo, existen ciertos límites y condiciones específicas que deben ser observados.
• Mecanismos de control: Para evitar el fraude en la obtención y disfrute de las prestaciones, se han establecido mecanismos de control a través de la colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Inspección de Trabajo.

La reforma del subsidio por desempleo tiene como objetivo principal ofrecer una protección social más amplia y efectiva, así como incentivar la reintegración laboral de los desempleados. Entre los beneficios esperados se incluyen:

• Mayor seguridad económica: El aumento de las cuantías del subsidio proporciona un mayor respaldo económico a las personas desempleadas, especialmente en los primeros meses de desempleo, lo que les permite enfrentar mejor la búsqueda de empleo.
• Ampliación de la cobertura: La inclusión de nuevos colectivos y la eliminación de subsidios parciales amplía significativamente la cobertura del sistema de protección social, beneficiando a un mayor número de personas.
• Facilitación del retorno al trabajo: La posibilidad de compatibilizar prestaciones con un salario fomenta la aceptación de empleos temporales o parciales, ayudando a los desempleados a mantenerse activos en el mercado laboral mientras siguen recibiendo apoyo económico.

En conclusión, la reforma del subsidio por desempleo aprobada recientemente supone un avance significativo en la protección social de los trabajadores en España. Con el aumento de las cuantías, la ampliación de los colectivos beneficiarios y la compatibilidad con el trabajo por cuenta ajena, se busca no solo aliviar la situación económica de los desempleados, sino también facilitar su reinserción en el mercado laboral.

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